東陽光動向
分享科技與健康新動態(tài)
東陽光動向
分享科技與健康新動態(tài)

團結統(tǒng)一，共創(chuàng)共享 | 東陽光干部學校2023年第一期培訓學習圓滿結束

2023-07-11

為了更好地履行我們的職責、踐行“科技創(chuàng)新、健康生活”的使命，不斷推動公司產業(yè)更高質量的、可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)“共同富裕，百年東陽光”的偉大目標，我們需要不斷加強干部管理體系搭建，建設擁有一支“思想統(tǒng)一、服從指揮，敢戰(zhàn)善戰(zhàn)、戰(zhàn)則必勝，有格局、顧大局”的干部隊伍。


集團董事長和董事會一直非常重視對干部的培養(yǎng)、選拔、任用和管理，尤其是對干部梯隊化建設和對年輕干部的培養(yǎng)。干部隊伍的建設事關公司未來事業(yè)的興衰成敗。集團決定成立干部學校，由集團董事長擔任校長，通過多種模式培養(yǎng)提升干部綜合能力。董事長從各單位推薦的120名干部名單中選定100名，參加7月6日至8日在珠海舉辦的以“團結統(tǒng)一，共創(chuàng)共享”為主題的第一期培訓學習班。


（圖1：干部培訓班學員集體合影）


第一部分：培訓學習

通過對公司文化、集團整體發(fā)展經營情況、集團戰(zhàn)略規(guī)劃及目標、干部作風建設等內容的學習，我們更加全面、深刻地認識公司和這個大家庭。邀請的三位外部專業(yè)老師，從“戰(zhàn)略制定到執(zhí)行的閉環(huán)管理、非財務人員的財務必修課、卓越的管理者”三個維度立體賦能，拓展學員的戰(zhàn)略思維、財務思維和管理能力。

（圖2：培訓現(xiàn)場）

第二部分：校長講話


結業(yè)典禮上，集團董事長、干部學校校長張寓帥對集團發(fā)展重點情況進行了介紹、對加強干部團隊體系化建設提出了明確要求。


（圖3：校長講話）

東陽光一直堅持走科技創(chuàng)新、實業(yè)報國的發(fā)展之路，經過26年的高速發(fā)展，凝聚23000多人，一起深耕“電子新材料”、“生物醫(yī)藥”和“健康養(yǎng)生”三大行業(yè)，并取得了有目共睹的成績，不斷改善推進讓員工及家庭生活得更加幸福，為社會經濟發(fā)展和公益事業(yè)做出積極貢獻。這些均離不開我們團結統(tǒng)一、努力奮斗的干部隊伍所做出的重要貢獻！

要求我們的干部忠于公司、忠于我們共同的事業(yè)；一名合格的干部要德才兼?zhèn)?，德是擺在第一位的；注重過程，更要注重結果；做人有格局、做事顧大局；明確責權利，堅守原則底線。

要求從組織建設上不斷完善建設一套合格、優(yōu)秀干部的評價標準；通過內部培養(yǎng)選拔和外部精準引進，加強干部梯隊化建設，重視年輕干部的培養(yǎng)；加強對干部的選拔任用管理，明確各級干部的責權利，組織給予充分授權、個人堅守原則底線。


（圖4：校長講話）
干部是各單位的當家人、主要責任人，是堅持總綱法制化管理的宣傳者、教導者、執(zhí)行者，干部要勇?lián)熑?、爭?chuàng)佳績，才能真正地“當好家”。公司會不斷完善“以奮斗者為本”、“超額多得”的激勵型、獎勵型考核分配體系，對干部的能力和創(chuàng)造的價值進行公正、科學的評價，對做出重要貢獻的干部要重獎勵，視條件進行股權激勵，讓更多優(yōu)秀的人成為東陽光的股東。

未來充滿希望與挑戰(zhàn)，道阻且長，行則將至，我們團結統(tǒng)一在一起，努力奮斗在一起，共創(chuàng)輝煌、共享成果。

第三部分：結業(yè)及戶外拓展

課程學習結束后，學員進行了考試，并且結合實際工作情況對公司的發(fā)展獻言獻策。本期學員考試通過率達到100%，均取得結業(yè)證書，為本次干部培訓學習提交了一份滿意的答卷。


（圖5：領取結業(yè)證書）


最后，大家組織了一場考驗集體協(xié)作能力的戶外團隊任務，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造了一幅 “夢想巨畫”。


（圖6：夢想巨畫）


由集團人力資源部組織的東陽光干部學校2023年第一期培訓學習班圓滿結束。


——學員們培訓學習期間精彩瞬間——


（圖7：學員簽到）


（圖8：小組討論1）


（圖9：小組討論2）


（圖10：小組討論3）


（圖11：小組討論4）


（圖12：小組討論5）


（圖13：團隊建設1）


（圖14：團隊建設2）


（圖15：團隊建設3）


（圖16：團隊建設4）


相關新聞